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河南省衛生健康委員會
Health Commission of Henan Province
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河南衛生健康干部學院
2019年公開招聘工作人員實施方案
作者:  時間:2019-10-12  瀏覽:  來源:  字號:【


根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發的《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業[2016]4號)等有關文件規定,結合我院工作實際,擬面向社會公開招聘工作人員,招聘方案如下。

一、單位基本情況

河南衛生健康干部學院是經河南省人民政府批準成立的公辦成人高等院校,為河南省衛生健康委員會所屬財政全供事業單位,是融醫藥衛生類學歷教育和干部培訓為一體的院校,是河南省首批健康養老護理教育培訓基地、省級文明單位。學院建于1985年,位于鄭州市花園路149號。目前學院占地面積46畝,校舍建筑面積4.2萬平方米,醫學實訓中心約7000㎡。擁有多功能學術報告廳、實驗實訓室、圖書館、閱覽室、多媒體教室、微機房等教學、實訓設施。開設有護理、助產、康復技術等專業。

二、招聘原則和方式

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則,在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷學位、專業知識或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

(二)應聘人員有以下情形之一的,不得報考:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(三)招聘對象、崗位及人數:

具體招聘對象、招聘崗位、招聘人數及要求等詳見《河南省衛健委直屬河南衛生健康干部學院2019年公開招聘崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(http://www. hrss.henan.gov.cn/)、河南省衛生健康委員會(http://www.gmxbz.tw)、河南衛生健康干部學院(www.hnwsgbxy.cn)網站發布。發布時間為2019年10月12日至2019年10月21日。

(二)報名和資格審查

1.報名時間:2019年 10月21日至2019年 10月25日。

2.報名方式:采用電子信箱報名方式。應聘人員可在上述網站下載、填寫《河南衛生健康干部學院招聘工作人員報名表》(附件2),發送至報名電子郵箱,同時發送以姓名為文件名的一寸近期免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右)。報名電子郵箱rkjsxyrsc@126.com。咨詢電話:0371-86552220,聯系人:梁老師。

報名時每人限報我院1個崗位,請應聘者慎重選報。

3.資格審查。我院根據應聘人員網上提供的資料進行資格審查,并在學院網站發布審查通過人員名單及現場確認時間。凡審查符合報名條件人員,須在規定的時間內到我院進行現場確認(地址:鄭州市花園路149號,河南電視臺向南50米路東)。現場確認時需攜帶個人簡歷、本人身份證、畢業證、第一學歷的證書(畢業證、學位證)、最高學歷的證書(畢業證、學位證及認證報告)等相關材料,所有證書均需查驗原件、留存復印件。交本人近期同底一寸證件照片3張。若是歸國人員,請提供教育部留學服務中心出具的學位認證證明的原件和復印件。在職應聘人員還應出具單位同意報考證明。

本次公開招聘將把資格審查工作貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨即取消應聘資格。

(三)考試

筆試和面試成績均實行百分制,其中筆試成績占考試總成績的40%,面試成績占考試總成績的60%。筆試、面試成績和考試總成績,均計算到小數點后兩位數。我院將及時在學院網站公布考試的相關信息。

1.筆試。滿分100分。通過資格審查與現場確認的應聘者,均應參加學院組織的筆試,筆試時間、地點及要求見《準考證》。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行,筆試成績在筆試結束后一周內在學院網站上公布。

筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,經上級人事綜合管理部門同意,在確保競爭的前提下可適當降低比例或相應遞減招聘崗位人數,直至取消該崗位招聘,變動情況將及時在學院網站公布。最后一名筆試成績相同的,一并進入面試。

2.面試(試講)。滿分100分。根據筆試成績,從高分到低分以一定比例確定面試人選,面試人選與招聘崗位的比例一般為3:1。

面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。主要考察應聘人員的專業知識水平、綜合分析能力、教學組織能力、語言表達能力、分析判斷能力和現代教育技術應用等方面的綜合素質。

參加面試的人員需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證、《準考證》進入候考區。

面試當天,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競爭的,面試繼續進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像,整場面試結束后,現場公布面試成績,并及時在學校網站公布面試成績及排名。

(四)體檢、考察

1.體檢。根據考試總成績,按照崗位招聘人數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的,按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。參加體檢人員名單在河南衛生健康干部學院網站公布。

2.考察。由河南衛生健康干部學院負責組織對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務工作能力、工作實績等進行考察,考察不合格者,取消其應聘資格。由此導致招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的進行遞補。

(五)公示、聘用

根據考試、體檢、考察情況,由學院招聘工作領導小組擇優確定擬聘用人員,并在河南省人力資源和社會保障網事業單位招聘專欄公示,公示時間為7個工作日。公示期間,對結果有異議的,經認真調查核實,按照公開招聘相關政策妥善處理。

經公示無異議后,報省人社廳審批,按有關規定辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度,按照事業單位工資福利政策落實相關待遇。試用期滿,由河南衛生健康干部學院進行考核,考核合格者,予以正式聘用。不合格者,不予聘用。

五、組織保障

公開招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委指導下進行。學院成立公開招聘工作領導小組,學院主要領導任組長,黨辦、人事、紀檢監察及相關部門人員為成員。領導小組辦公室設在黨辦,具體負責招聘的組織、協調工作。學院監察室負責監督公開招聘工作全過程,整個公開招聘工作嚴格遵守工作紀律,一旦發現違紀違規行為,一經查實,對相關責任人依紀依規嚴肅處理,確保此項工作公開、公平、公正進行。

六、提示

面試、體檢、考察等相關要求和時間安排以河南衛生健康干部學院招聘工作領導小組發布的信息為準。請應聘人員隨時關注河南衛生健康干部學院網站(www.hnwsgbxy.cn),因本人不及時閱讀相關要求和信息,責任自負。

咨詢電話:0371-86552220

監督電話:0371-65666221;0371-69690394


附件:

1.河南省衛健委直屬河南衛生健康干部學院2019年招聘崗位信息表.doc

2.河南衛生健康干部學院招聘工作人員報名表.doc


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